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物质和金钱激励手段远不如认可
发布时间: 2014-9-4

  认可是对员工工作的肯定,也是管理者对员工的尊重。员工得到认可之后会产生自我价值实现的满足感,自信心也会倍增。在此基础上,员工的工作效率会有所提高,从而为卷板机企业创造出更大的价值。因此,管理者应充分认识到员工的这种心理需求,并采用正确的管理方法,这样才能取得事半功倍的成效。
  对很多企业而言,利用物质和金钱作为奖励是常用的激励手段之一。这种激励手段可以达到一定的效果,但这种激烈手段的持续时间却很难。原因在于人的欲望无止境,卷板机企业不可能无限制地提高物质奖励。要让员工满意,不仅仅需要给他们一个期望的工资报酬,更重要的是要不断认可和表扬员工在工作中的种种努力。在管理者的肯定和赞扬中,员工一定能获得更快的进步和成长。
  认可一种有效的激励方式,当一个员工有良好的绩效表现时,如果卷板机公司没有公开肯定,无论是该员工还是其他员工,都会认为不公平。因此,认可与员工满意度紧密相关,企业重视构建并认真实施员工认可的激励系统可以产生积极的正面效果。

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